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2022天津事业编的报考条件？

2022天津事业编的报考条件？

参考历年天津事业单位招聘报考条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍。遵纪守法，品行良好，就业观念端正，服从分配;

2、年龄要求：

应届博士研究生年龄在35周岁以下。应届硕士研究生年龄在30周岁以下。

社会人员报考专技岗(非应届)、管理岗(非应届)年龄在40周岁以下。具有中级及专业技术资格的应聘人员年龄可放宽至45周岁以下。

报考年龄计算的截止日期为报名工作日。(例：35周岁以下，即指1983年12月9日及以后出生，其他年龄以此类推);

3、非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件，专科应届毕业生需具有天津市常住户口;

4、具有岗位所需要的专业技能或执业资格条件;

5、具有正常履行岗位职责的身体条件;

6、符合回避的有关规定;

7、具有各招聘岗位所规定的其他条件。

(二)凡有下列情况之一者，不得报考：

1、受过刑事处罚或正在接受立案审查的;

2、在公开招聘考试中被认定有考试作弊行为，在禁考期限的;

3、尚未解除党纪、政纪处分的;

4、在读的非应届毕业生;

5、现役军人;

6、社会人员近三年发生医疗事故或医疗差错者，年度考核不称职者;

7、法律法规规定不得招聘到事业单位的其他情形。

2022天津事业编的报考条件？

参考历年天津事业单位招聘报考条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍。遵纪守法，品行良好，就业观念端正，服从分配;

2、年龄要求：

应届博士研究生年龄在35周岁以下。应届硕士研究生年龄在30周岁以下。

社会人员报考专技岗(非应届)、管理岗(非应届)年龄在40周岁以下。具有中级及专业技术资格的应聘人员年龄可放宽至45周岁以下。

报考年龄计算的截止日期为报名工作日。(例：35周岁以下，即指1983年12月9日及以后出生，其他年龄以此类推);

3、非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件，专科应届毕业生需具有天津市常住户口;

4、具有岗位所需要的专业技能或执业资格条件;

5、具有正常履行岗位职责的身体条件;

6、符合回避的有关规定;

7、具有各招聘岗位所规定的其他条件。

(二)凡有下列情况之一者，不得报考：

1、受过刑事处罚或正在接受立案审查的;

2、在公开招聘考试中被认定有考试作弊行为，在禁考期限的;

3、尚未解除党纪、政纪处分的;

4、在读的非应届毕业生;

5、现役军人;

6、社会人员近三年发生医疗事故或医疗差错者，年度考核不称职者;

7、法律法规规定不得招聘到事业单位的其他情形。

天津事业编报名流程及步骤？

基本流程是：

个人网上报名：报名人员登陆天津人事考试网，如实填写、提交相关个人信息资料进行报名。

单位初审：招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果

网上缴费：资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费后，下载打印各种表格和准考证

资格审查：本工作贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补

笔试：笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定低合格分数线，由天津事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定

面试：由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。

考核体检：按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。

前面的流程走完后就是签订合同正式入职了

天津事业编报名流程及步骤？

基本流程是：

个人网上报名：报名人员登陆天津人事考试网，如实填写、提交相关个人信息资料进行报名。

单位初审：招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果

网上缴费：资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费后，下载打印各种表格和准考证

资格审查：本工作贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补

笔试：笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定低合格分数线，由天津事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定

面试：由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。

考核体检：按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。

前面的流程走完后就是签订合同正式入职了