剑菜楼将给你介绍深圳临聘教师的解决方法，希望可以帮助你。以下关于临聘教师待遇的观点希望能帮助到您找到想要的答案。

临聘教师待遇

临聘教师待遇

1.工资待遇:深圳松岗中学临时教师参照省教师岗位工资标准计算，工资水平根据教师的级别、学历、学位、职称确定。同时结合教师实际服务情况给予相应津贴，职称津贴和技术津贴按正常定额执行。

2.福利待遇:深圳松岗中学临时教师享受全面的福利待遇，包括住房补贴、医疗和住房公积金、节日福利、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.根据教育法规定，临时教师可按区教育行政部门的有关规定，享受本市统一安排的教师工资政策。

2.按规定参加社会保险。

3.参加公共基础教育学科教师评价活动，领取教育成果奖励，参加市级相关教师培训和专题讲座。

4.申请年终考核优秀奖和年度表彰津贴。

5.按要求报销临时教师的差旅费和学习费用。

临聘教师待遇

1.工资待遇:深圳松岗中学临时教师参照省教师岗位工资标准计算，工资水平根据教师的级别、学历、学位、职称确定。同时结合教师实际服务情况给予相应津贴，职称津贴和技术津贴按正常定额执行。

2.福利待遇:深圳松岗中学临时教师享受全面的福利待遇，包括住房补贴、医疗和住房公积金、节日福利、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.根据教育法规定，临时教师可按区教育行政部门的有关规定，享受本市统一安排的教师工资政策。

2.按规定参加社会保险。

3.参加公共基础教育学科教师评价活动，领取教育成果奖励，参加市级相关教师培训和专题讲座。

4.申请年终考核优秀奖和年度表彰津贴。

5.按要求报销临时教师的差旅费和学习费用。

深圳市临聘教师工资待遇下月起提高30%

记者昨日(26日)从深圳市信访办接访活动中了解到，深圳近期将集中精力解决临聘教师的招考待遇，和今后的规范管理问题。从下个月开始，临聘教师的工资待遇将在去年月人均工资的基础上，增加30%。到明年年底，深圳还将解决3100名临聘教师入编。

据了解，从去年以来，广东省就解决代课教师问题进行了部署，深圳也制定了相应的政策措施，从下个月起，将以去年全市临聘教师月人均工资为基础，增拨30%的工资福利性经费，提高临聘教师的福利待遇。同时，初步确定，到2010年年底前，解决3100名临聘教师的入编问题。定向招考预定在10月11日和明年年初，分两次进行。

“同工不同酬的问题，是临聘教师面临的压力；二是工作不稳定；三是福利问题。”南山外国语学校的刘老师，来深圳工作已经快六年了。由于讲课认真，能力突出，获得过省市各类奖项，多次被评为市区优秀班主任。但是遗憾的是，刘老师现在还是临聘教师。

从去年下半年以来，深圳通过各区及市直学校公开招考和选聘，已经陆续解决了900多位临聘教师入编问题。从2004年开始，深圳每年基本上拿出1000个左右名额，面向临聘教师定向招考。今年和明年，大概拿出3000多个名额，进行定向招考。

据悉，去年深圳人事局和教育局联合下发了《关于停止招收中小学临聘教师的紧急通知》。通知下发之后，对深圳临聘教师的名单进行了统计，其中有部分教师目前已经不在教学岗位。但是，只要在3100人的名单里边的，都可以参加10月中旬的定向招考。