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国考报名人数破200万创新高，竞争最热的职位有哪些？

国考报名人数破200万创新高，竞争最热的职位有哪些？

国考报名人数最多的岗位，往往出现在是一些“三不限”的岗位。这些岗位不限制专业、不限制学历以及户籍等相关条件，因此报名人数众多。国考的许多职位都有专业方面的限制，同时很多岗位都只面对应届毕业生，因此条件限制少的岗位报名人数非常多，而且面试的分数相对于其他岗位也高出一大截。

千军万马过独木桥，国考的报名人数再一次突破新高，这次达到了两百万之多。据悉，最热门的岗位竞争比达到了20000:1。此次国考共招录16745个职位，相对于去年增幅比例较大。屈居季军的最热岗位是国家税务总局得荣县税务局的执法员，有超过3121人通过了审核。位列最热岗位第二名的是中国机械冶金建材工会办公室一级主任科员，有超过了4409人通过审核，报名人数就更多了。

位列榜首的是西藏自治区邮政管理局一级主任科员成为了本次国考最炙手可热的岗位，很显然该岗位是一个“三限制”岗位，许多被所学专业限制的考生一拥而上纷纷报名。据悉，相关岗位的报名人数达到了20602人，已经通过审查19,236人，岗位竞争之激烈可想而知。虽然报名人数很多，但真正缴费的人数并没有这么多，真正进入考场也会相对较少。

与许多挤破头的热门岗位相比，今年无人报考的岗位也有127个，这些岗位限制条件颇多，许多人因此被拒之门外。许多优秀的学子刚毕业就考上了公务员。刚走出校门之的应届毕业生的应试水平是很强的，但能力随着年龄的增长而逐渐衰减。应届毕业生对于公考自然得心应手，这也是很多岗位都被应届毕业生考上的原因。一旦毕业之后，许多人就会面临着工作和家庭的诸多压力，需要照顾家庭的同时，更要也要一边备考，其结果往往不尽人意。

国考热门岗位报录比超1700：1，哪种岗位竞争最激烈？

公务员考试对于应届毕业的大学生来说，每一次都值得去珍惜，按照现在的时间段来说，已经是国家公务员考试的报名阶段，这对于想要从事公务员工作的大学生来说，更是一次难得的机会，因为国家公务员招聘人数规模大，且很多岗位都是面向当年的应届毕业生，因此岗位的竞争压力相对省考来说要小很多，但是，在国考中仍然有千里挑一的岗位，甚至竞争难度会超过千里挑一，那么，国考中有哪些岗位竞争最为激烈呢？

首先，对于国考中的岗位来说，部委的岗位竞争会很激烈，特别是要求比较简答的岗位。对于国考部委的岗位而言，一般都会有着两年的工作经验的要求，而且在学历上也会有着研究生的要求，不过这些都是常规的操作，对于报考人数的多少影响是比较少的，而一旦部委的岗位在专业要求上出现放松，那么绝对是千里挑一的岗位，因为体制内有着太多的事业干部想要考部委，但是大多数都是因为专业的尴尬，才会与国考失之交臂。

其次，对于国考中的岗位来说，面向往届毕业生的岗位竞争都很激烈，如果专业要求宽松，这样的岗位更容易爆出热门。对于国家公务员考试来说，对于往届毕业生真的十分不友好，特备是一些非主流专业，在国考的时候基本上很难有能够报考的岗位，在这个时候如果有专业要求较为宽松的岗位，基本上都会选择报考去参加，毕竟国家公务员考上以后待遇还是很不错的，而且国家公务员的工作也没有地方那么忙，需要应付众多的调研检查。

再次，对于国考中的岗位来说，省会城市的岗位容易出现爆款岗位，这个在每年都是如此。对于很多大学毕业生来说，还是比较向往大城市的生活，在这种情况之下，国考中的省会城市岗位往往会成为这些考生的首选岗位，毕竟在省考当中，省会城市的岗位一般都是比较少的，因此，省会城市会出现爆款岗位，当然，如果这个岗位的要求在宽松一些，基本上就会出现千里挑一的情形，当然，国考也会出现三不限岗位，但是并不是所有的三不限岗位报考人数都很多，和地方还是有着很大的关系。

最后，对于国家公务员考试来说，岗位竞争较小的岗位，往往都有着比较鲜明的特点。一般来说，在公务员考试当中，报考人数较少的岗位仅仅是因为符合条件的报考人员比较少，或者是该岗位实在是太过偏僻，否则基本上都会有不少的人报考，而一些机构所公布的没人报考岗位，本质上是没有任何意义的，因为每个想要报考的人都不符合条件，因此，对于大部分考试人员来说，将岗位锁定在地级市或者县区是比较合适的，因为竞争相对来说比较小，而且作为应届生，应该要好好珍惜当年的国考机会，毕竟过了这一次，下次不一定就会有机会再考了。

国考已有岗位竞争超1300:1，如何看待热门岗位这个竞争比例？

国考当中有的岗位竞争已经超过了1300:1。如何看待热门岗位的竞争比例我觉得这就是一种正常现象。任何好的岗位或者说好的职业。都可以有人竞争。既然有人竞争那竞争的比例肯定就是越来越悬殊。岗位越好。那竞争的比例就越大。这是正常现象。完全能理解。别说国考的。岗位竞争比较激烈其实就是一些特别好的企业里面岗位竞争也是比较激烈的。大多数也是用考试的办法来竞争企业当中岗位的。所以我觉得。岗位竞争。这是好事。竞争的人越多。说明这个岗位的重要性越大。竞争上这个岗位的人肯定是个优秀的人才能在这个岗位上发挥他的聪明才智把各项工作做得更好。

国考。在近几年已经越来越被年轻人重视。毕竟公务员属于人们常说的金饭碗。工作量不是那么大。只是朝九晚五的。有规律的工作制度。不用那么辛苦。也不用经常加班。而且收入还相对比较高。因此，现在年轻人。只要觉得自己有一点实力的都会去参加国考。一旦考上了。只要工作中不出现严重的失误或者错误。就不会随时有丢掉饭碗的可能。而不像一些私企。有的时候企业由于管理不善。或者其他原因，等等。企业被迫破产了。那就意味着所有的员工。工作就没有了，着落还要重新去找工作。相对麻烦就比较大。特别是一些年龄稍微大一些的。再就业的话难度也是很大的。如果要是考上国考。那这些问题就迎刃而解了无需顾虑。

其实所说的热门岗位竞争。也未必是坏事。只有竞争。才能让人才脱颖而出。让真正有才能的人。在这个岗位上他才能更充分的发挥他的聪明才智。因而在这岗位上大展宏图。总比那些无才无德的人。占用了这个岗位然后还不能作出什么贡献。那要好很多了。竞争激烈一些很有必要。让真正有能力的人在这个岗位上。造福于百姓那不是更好吗。