甘肃公务员招考、甘肃公务员招考,不限专业的岗位多不多

甘肃公务员招考：不限专业岗位数量解析

在每年的公务员招考热潮中，甘肃省作为西北地区的重要省份，其公务员招考总是备受关注。特别是对于那些希望进入体制内、为地方发展贡献力量的年轻人来说，甘肃公务员招考无疑是一个重要的机会。然而，对于许多考生而言，专业限制往往成为他们报考的一大障碍。那么，在甘肃公务员招考中，不限专业的岗位到底多不多呢？本文将对此进行深入探讨。

一、甘肃公务员招考概况

近年来，甘肃省公务员招考规模逐年扩大，无论是招录人数还是岗位数量都有所增加。这一趋势反映了甘肃省对于人才的需求日益增长，同时也为更多考生提供了进入公务员队伍的机会。在招考过程中，甘肃省始终坚持公平、公正、公开的原则，确保每一位符合条件的考生都能有机会参与到竞争中来。

二、不限专业岗位现状

对于许多考生而言，不限专业的岗位无疑是一个巨大的福音。这类岗位通常对考生的专业背景没有严格要求，只要符合其他报考条件（如年龄、学历、户籍等），即可报名参加。在甘肃公务员招考中，不限专业的岗位数量究竟如何呢？从近年来的数据来看，不限专业的岗位数量确实占有一定比例。特别是在一些基层单位，如县政府、镇人民政府、公安局派出所等部门，由于工作性质较为广泛，对专业背景的要求相对较低，因此不限专业的岗位相对较多。

以2024年甘肃省考为例，全省共招录4472人，提供4126个职位，其中不限专业的岗位达到了1858个，招录人数超过2000人。这一数据无疑表明，在甘肃公务员招考中，不限专业的岗位数量是相当可观的。对于那些专业较为冷门或希望拓宽就业渠道的考生来说，这无疑是一个难得的机会。

三、不限专业岗位的优势与挑战

不限专业的岗位虽然降低了考生的专业门槛，但同时也带来了更大的竞争压力。由于这些岗位对专业背景没有严格要求，因此吸引了大量考生报考。这导致这些岗位的竞争异常激烈，考生需要付出更多的努力才能在竞争中脱颖而出。
然而，不限专业的岗位也为考生提供了更多的选择空间。对于那些对某个特定领域感兴趣但专业背景不符的考生来说，这些岗位无疑是一个绝佳的选择。通过报考不限专业的岗位，他们可以有机会进入自己感兴趣的领域工作，实现个人价值的同时也为地方发展贡献力量。

四、如何备考不限专业的岗位

面对不限专业的岗位，考生应该如何备考呢？首先，考生需要充分了解招考信息和岗位要求，确保自己符合报考条件。其次，考生需要制定合理的备考计划，注重基础知识的巩固和能力的提升。同时，考生还需要关注时事政治和社会热点，提高自己的政治素养和综合素质。
此外，考生还可以通过参加模拟考试、加入备考群等方式提高自己的应试能力。在备考过程中，保持积极的心态和良好的学习习惯也是至关重要的。

甘肃省2012年公务员考试的相关情况

恩，甘肃省最近一次公务员招考是2010年11月份，再前一次是2009年4月，再往前是2007年10月，所以2011未必招考，很可能下次考试是在2012年初。这对你比较不利，因为甘肃和国家不同，考试的时候要求必须毕业，应届的不能报考，比如2010年11月的，是不允许2011应届报考的。

所以现在比较理想的情况是今年的年底能招一次，2012年底再招考一次，你就可以报名了。

报名嘛，一般要求本科，少数岗位要求CET4的分数，主要是专业限制，现在卡的比较死，差一点的相近专业都可能被卡，所以你的专业决定你能报啥岗位，一般计算机、中文、管理、法律这几个专业可以报的比较多。不限专业的一般都是基层岗位，竞争还很激烈。而且你要注意，2012起所有省直、市直机关岗位都要求基层工作经验（省级要求县及县以下，市级要求乡镇）

所以你一个应届生，只能去报基层岗位了。乡镇的工作很辛苦，不可能天天回家的，你要考虑清楚。而且呢，基层公务员没外面传的那么好，什么喝茶看报混日子，什么工资不高福利高的。根本就是胡说。一个月2000左右，工作也辛苦。你还是多了解了解实际情况。好好考虑清楚。

复习，主要是平时积累，考前加强，平时你就要对时政啊常识啊多留意，多看 多听 多想

考前做真题适应。当然你如果有毅力天天练当然是最好的，这个不嫌时间长，也没有所谓多少时间就够了一说，真的是看积累，突击只能适应题量，知道申论，都是适应性的。

基层工作经验，就是说在乡镇（街道）及以下级别单位工作的经验，私企也算。省级和国家级县级也可以算基层。别省考不一定了.我可以明确的告诉你，2012所以省市岗位都要基层经验，最少2年。实际上这次省直和市直就没有几个岗位不要求2年经验的。2012年你只能报基层岗位。

报考甘肃省武威市公安局公务员有专业限制吗？我是农学专业的，想回家乡靠这个职位！

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1、省考笔试复习

甘肃公务员考试内容是行政能力测试和申论，考试报名时间5月16日，7月4日笔试考试时间是7月4日，笔试复习请查看公务员考试复习技巧！对行测考试的整体认识，包括全面了解行测考试的试卷构成、试卷命制特色、基本题型，各个题型的命题规律及其基本的解题方法等。

建议考生从未做真题中选取薄弱题型，进行专门练习。此阶段考生根据不同情况灵活安排时间，建议大家每种题型用时2-3天，文科生比较薄弱的题型如数量关系、理科生比较薄弱的如言语理解与表达，可多花两天时间进行练习

2、省考面试

笔试成绩公布后，招录单位在资格复审的基础上，根据应试人员笔试总成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人员(笔试有一门缺考或一门成绩为零者，不得确定为面试人选)。省、市州考录办分别按职位笔试成绩，从高分到低分的顺序，依次按计划招录人数与面试人数1∶3的比例确定面试人员。对国务院确定的我省58个国家连片特困县、17个插花型贫困县和基层法院、检察院、公安、安全、司法等机关专业性强、人才资源稀缺的特殊职位，可适当放宽面试比例。对于达不到面试比例的职位，采取核减招录计划或职位合并的方式直至达到面试比例。各市州考录办初步进行职位合并，上报“省考录办”综合平衡后，再调整、审定并公布全省职位合并方案。省、市州考录办分别将参加面试人员名单、准考证号、笔试成绩，以及面试时间、地点、所带证件、要求和招录单位联系人、联系电话等事项，在省人社厅网站和各市州政府门户网站发布。

面试采用结构化方式，实行百分制。参加面试的人员，须提供本人身份证原件、《准考证》和《面试通知书》。缺少上述证件之一者，不得参加面试

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报考公务员时是选择三不限还是选择自己专业？

建议就考虑职位本身，更喜欢哪个，觉得哪个可能更有前途就报考哪个。

三不限是指公务员和事业单位考试中不限专业，不限学历（大专），不限户籍的岗位。不少公务员考生一看到报考条件宽松很高兴，认为自己符合条件毫不犹豫地报考。但是很多参加过公务员考试的“过来人”却把这类“三不限”岗位戏称为“万人坑”，意味着“千军万马过独木桥”，限制条件少报考的人也多，容易成为“炮灰”。

一般的公务员招考，都有明确的专业要求。除非说岗位没有很强的专业性，所以会有不限专业、不限学历等岗位存在。但如果岗位本身职责要求专业性，那么招录部门是不会把这样的岗位要求定位为不限专业的。因为第一，不符合人岗匹配原则。

第二，三不限岗位多了，也会加大考试成本。毕竟这些岗位最直接的特征就是，报的人多，考的人多。这样单个考试成本就会被提升，同时也给招录部门、组织部门等多个部门增加了工作压力。

简介：

公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，它是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。身体素质主要指公务员的体力和适应力，公务员必须具备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化。